Skilljob Academy
Skilljob nasce dalla consapevolezza che il Mercato Italiano oggi sempre
con maggiore rilevanza è caratterizzato dal disallineamento tra
competenze ricercate dalle aziende – tecniche, umane e sociali – e le
competenze disponibili.
La crescente digitalizzazione e automazione ha cambiato il panorama
lavorativo in modo profondo.
Dalle analisi di mercato del World Economic Forum viene stimato che
entro il 2025, nel mondo si perderanno 85 milioni di posti di lavoro, a
fronte però della creazione di ben 97 milioni di nuovi posti,
strutturati per meglio adattarsi in un mercato che sta subendo una
trasformazione senza precedenti. Per questo motivo, metà dell’intera
forza lavoro dovrà mettere in conto un processo di adeguamento delle
proprie skills per riuscire a tenere il passo.
Il mismatch tra competenze disponibili e competenze richieste si pone
non solo nella fase di ingresso nel mondo del lavoro ma anche nei
successivi anni di permanenza in azienda. Le continue evoluzioni del
contesto di business e l’innovazione tecnologica richiedono un
allineamento veloce.
lavorativo in modo profondo.
Dalle analisi di mercato del World Economic Forum viene stimato che
entro il 2025, nel mondo si perderanno 85 milioni di posti di lavoro, a
fronte però della creazione di ben 97 milioni di nuovi posti,
strutturati per meglio adattarsi in un mercato che sta subendo una
trasformazione senza precedenti. Per questo motivo, metà dell’intera
forza lavoro dovrà mettere in conto un processo di adeguamento delle
proprie skills per riuscire a tenere il passo.
Il mismatch tra competenze disponibili e competenze richieste si pone
non solo nella fase di ingresso nel mondo del lavoro ma anche nei
successivi anni di permanenza in azienda. Le continue evoluzioni del
contesto di business e l’innovazione tecnologica richiedono un
allineamento veloce.
In questo scenario di trasformazione per le risorse umane emerge il paradosso: da un lato esistono alti tassi di disoccupazione, soprattutto giovanile, mentre dall’altro le imprese faticano a trovare risorse qualificate.
Skilljob si pone l’obiettivo di diffondere la cultura di una formazione permanente.
Da un lato, fare incontrare le aziende con i talenti di cui hanno bisogno per avere successo e continuare ad essere competitive:
professionisti specializzati con capacità, competenze tecniche e soft skills maggiormente richieste, fondamentali per rendere i team e le organizzazioni sempre più flessibili.
Dall’altro, costruire percorsi di upskilling e reskilling, Academy ad
hoc sul Territorio, nei Distretti Industriali, dove andare a creare da
zero le competenze del futuro.
professionisti specializzati con capacità, competenze tecniche e soft skills maggiormente richieste, fondamentali per rendere i team e le organizzazioni sempre più flessibili.
Dall’altro, costruire percorsi di upskilling e reskilling, Academy ad
hoc sul Territorio, nei Distretti Industriali, dove andare a creare da
zero le competenze del futuro.