Le Academy aziendali, uno strumento di riduzione del Talent Shortage
Il caso Overmach Academy Definizione Un’ Academy aziendale è una struttura interna o associata ad...
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Il concetto di Neurodiversità Quando si parla di Neurodivergenza occorre partire da un presupposto...
In Italia, la carenza di personale infermieristico ha raggiunto livelli critici, con una domanda...
Negli ultimi anni, l'intelligenza artificiale (IA) ha iniziato a permeare vari settori...
Nel panorama lavorativo attuale, sempre più dinamico e competitivo, la formazione delle donne per...
Nel mondo del lavoro moderno, sempre più complesso e competitivo, emerge con forza l’importanza...
Ferie Al lavoratore è riconosciuto il diritto irrinunciabile “a ferie annuali retribuite” al fine...
La somministrazione di lavoro a tempo indeterminato è un contratto di somministrazione dove il...
Il mercato del lavoro sta cambiando rapidamente, e una delle trasformazioni più rilevanti è...
Il contratto di somministrazione è uno strumento giuridico che consente alle aziende di poter...
I social bond sono strumenti finanziari progettati per raccogliere capitale destinato a progetti...
In Italia, come in molti paesi sviluppati, esiste una sfida persistente nella ricerca di personale...
La gestione dell'immigrazione e l'integrazione dei richiedenti asilo sono temi di grande rilevanza...
Negli ultimi anni, il concetto di inclusione ha guadagnato sempre più attenzione nel contesto...
L'innovazione tecnologica, l'automazione e i cambiamenti socio-economici stanno ridefinendo il...
Luglio è un mese speciale per molti, ma per la comunità delle persone con disabilità, è un momento...
I Lavori del Futuro: Opportunità e Tendenze Il mondo del lavoro sta subendo una trasformazione...
Comprendere la Formazione Continua Nel contesto attuale, è fondamentale promuovere un processo di...
Lo skill shortage, o carenza di competenze, è una delle sfide più rilevanti che le aziende moderne...
Il Mondo LGBTQ+ e il Lavoro: Sfide e Prospettive di Inclusione Il mondo del lavoro rappresenta uno...