Siamo orgogliosi di annunciare la partnership strategica tra SkillJob e Davenham & Partners srl.
Questa collaborazione nasce da una convinzione semplice: il futuro della sanità non dipende solo dalla capacità di trovare professionisti, ma dalla capacità di costruire e valorizzare il capitale umano.
Le strutture sanitarie stanno affrontando una delle sfide più complesse degli ultimi decenni. Per vincerla non basta il recruiting tradizionale: servono competenze manageriali, visione internazionale e un approccio integrato allo sviluppo delle persone.
Per questo abbiamo scelto di unire le competenze di SkillJob e Davenham & Partners srl, creando un modello che integra executive search, consulenza strategica, formazione, sviluppo organizzativo e innovazione.
A questo si affianca SkillBridge, il progetto internazionale di SkillJob dedicato al reclutamento di professionisti qualificati dall’estero, che rappresenta uno dei pilastri della nostra strategia per supportare il sistema sanitario italiano con una rete di talenti sempre più ampia e internazionale.
In un mercato in cui spesso si risponde all’emergenza, noi abbiamo scelto di costruire un modello.
La collaborazione tra SkillJob e Davenham & Partners srl unisce competenze che raramente convivono in un unico interlocutore: executive search, formazione, sviluppo organizzativo e recruiting internazionale attraverso SkillBridge.
È questa integrazione che alza il livello del servizio offerto al mercato, perché permette alle strutture sanitarie di trovare non solo le persone giuste, ma anche gli strumenti per valorizzarle, svilupparle e trattenerle.
Un ringraziamento a Davide Napolitano per aver condiviso questa visione, al Professor Ambrosio per il contributo che sta dando con il progetto Care Next e a Federico Ricci per aver raccontato questa iniziativa.
L’ambizione non è fare meglio ciò che già esiste. È cambiare il livello di ciò che il mercato può aspettarsi da un partner per il capitale umano in sanità.
Questo è il percorso che SkillJob ha scelto di intraprendere.
